Academia de Excelencia

Con el fin de promover a las nuevas generaciones y seguir desarrollando la cirugía vascular académica, la junta directiva creó en 2017 la Academia de Excelencia (EA) de la Sociedad Alemana de Cirugía Vascular y Medicina Vascular (DGG). 

Ya entonces se preveía que esta iniciativa sería importante, incluso necesaria, para la renovación de las cátedras W3 y para el mantenimiento, la renovación y la creación de puestos académicos en general. El descenso del número de médicos en general y de cirujanos vasculares en particular también reduce los recursos disponibles para cubrir estos puestos. Es lógico reforzar este ámbito, aunar fuerzas y centrarse en las nuevas generaciones académicas. Tras cinco años, era necesario un desarrollo, una adaptación y una reorientación.

Desde la reforma de 2023, la Academia de Excelencia se centra en los candidatos que en el futuro serán aptos para optar a un puesto de liderazgo académico, ampliando así el grupo de candidatos aptos para el puesto. La representación académica del campo de la cirugía vascular es una base importante para la visibilidad, el desarrollo y la supervivencia de la disciplina en toda su amplitud, más allá de las estructuras de atención sanitaria.

Requisitos para presentar una solicitud

Documentación de solicitud

La documentación debe incluir la siguiente información:

Envíe estos documentos, a ser posible en un solo archivo, por correo electrónico a la secretaría a la dirección sekretariat(at)gefaesschirurgie.de

Puede enviar su documentación en cualquier momento. Las entrevistas de admisión suelen tener lugar en el marco de los eventos de la DGG, como la convención, el congreso de primavera o el congreso anual. 

Instrumentos de financiación

Además de las habilidades clínicas, un directivo universitario debe poseer otras competencias: debe contar con aptitudes en investigación y docencia, así como con conocimientos en gestión y dirección de personal. La Academia de Excelencia pretende reforzar todo ello, adaptándose de forma individualizada a los puntos fuertes y débiles de cada miembro. Además, se impartirán contenidos de carácter general.

Los módulos fomentan la competencia en las siguientes áreas:

Los mentores y mentoras transmiten estos contenidos y, además, establecen una estrecha relación con los miembros de la Academia mediante un acompañamiento profesional. Se espera que estos alcancen las competencias mencionadas anteriormente en un plazo de aproximadamente cuatro años.