Academia de Excelencia
Con el fin de promover a las nuevas generaciones y seguir desarrollando la cirugía vascular académica, la junta directiva creó en 2017 la Academia de Excelencia (EA) de la Sociedad Alemana de Cirugía Vascular y Medicina Vascular (DGG).
Ya entonces se preveía que esta iniciativa sería importante, incluso necesaria, para la renovación de las cátedras W3 y para el mantenimiento, la renovación y la creación de puestos académicos en general. El descenso del número de médicos en general y de cirujanos vasculares en particular también reduce los recursos disponibles para cubrir estos puestos. Es lógico reforzar este ámbito, aunar fuerzas y centrarse en las nuevas generaciones académicas. Tras cinco años, era necesario un desarrollo, una adaptación y una reorientación.
Desde la reforma de 2023, la Academia de Excelencia se centra en los candidatos que en el futuro serán aptos para optar a un puesto de liderazgo académico, ampliando así el grupo de candidatos aptos para el puesto. La representación académica del campo de la cirugía vascular es una base importante para la visibilidad, el desarrollo y la supervivencia de la disciplina en toda su amplitud, más allá de las estructuras de atención sanitaria.
Requisitos para Presentar una Solicitud
| - | Título universitario |
| - | Al menos, formación avanzada como médico especialista en cirugía vascular |
| - | Ser miembro de la DGG |
| - | Carta de recomendación del superior |
Documentos de Solicitud
La documentación debe contener la siguiente información:
| - | Currículum vitae |
| - | Carta de motivación, incluyendo objetivos profesionales |
| - | Carta de recomendación del superior |
| - | Lista de publicaciones/escritos |
| - | Lista de fondos externos |
Envíe toda la documentación en un solo documento por correo electrónico a la oficina administrativa a la dirección sekretariat(at)gefaesschirurgie.de
Puede enviar su documentación en cualquier momento. Las entrevistas de admisión suelen tener lugar en el marco de los eventos de la DGG, como la convención, la conferencia de primavera o la conferencia anual.
Instrumentos de Financiación
Además de las habilidades clínicas, un directivo universitario necesita otras competencias: debe aportar habilidades en investigación y docencia, así como competencias en gestión y dirección de personal. La Academia de Excelencia quiere reforzar todo esto, adaptándose individualmente a las fortalezas y debilidades de cada uno de sus miembros. Además, también se impartirán contenidos de carácter general.
Los módulos fomentan la competencia en las siguientes áreas:
| - | Liderazgo |
| - | Gestión de personal |
| - | Administración de empresas y control de gestión |
| - | Actividades de investigación y publicación |
| - | Adquisición de fondos externos |
| - | Procedimientos de nombramiento |
| - | Creación de redes |
| - | Compromiso voluntario, p. ej., trabajo en comisiones de la DGG |
Los mentores y mentoras transmiten estos contenidos y, además, establecen una estrecha relación con los miembros de la academia mediante un coaching profesional. Se espera que estos alcancen las competencias mencionadas anteriormente en un plazo de aproximadamente cuatro años.